Автор: Тетяна Бутурлакіна – кар’єрна консультантка, профорієнтаторка, директорка Центру кар’єри УжНУ, к. е. н., амбасадорка Національних центрів Europass та Euroguidance в Україні за напрямком «Кар’єрне консультування для інтеграції в сучасний ринок праці: розвиток навичок у пріоритетних секторах економіки».
Сучасна динаміка і глобалізація ринку праці вимагає перегляду підходів до оцінки рівня кваліфікацій, компетенцій і навичок. Спеціалісти змінюють роботу та роботодавців частіше, ніж у минулому, регулярно виникає потреба в нових навичках, а географічна та професійна мобільність зростає. Онлайн-сервіси і платформи змінюють способи і алгоритми рекрутингу. Роботодавці та шукачі роботи використовують цифрові інструменти для публікації пропозицій роботи та подання заявок на неї або для пошуку та пропонування можливостей навчання. Компанії та постачальники освітніх послуг потребують чіткої та оновленої інформації про навички та кваліфікації, щоб краще керувати талантами та усувати прогалини в навичках у програмах освіти та навчання.
Потреба в уніфікації підходу в сучасних умовах обумовила врахування і інтегрування міжнародного стандарту – ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) Європейського багатомовного класифікатора навичок, компетенцій, кваліфікацій та професій. ESCO функціонує як довідник, у якому описано, ідентифіковано та класифіковано професії та навички, що мають відношення до ринку праці ЄС, а також освіти та навчання.
ESCO надає опис 2942 професій і 13 485 навичок, пов’язаних із цими професіями, перекладених на 27 мов (всі офіційні мови ЄС та ісландська, норвезька й арабська).
Класифікація ESCO
Вертикаль (стовп) професій є одним із двох стовпів ESCO, що впорядковує концепції професій, використовує ієрархічні зв’язки між ними, метадані, а також зіставлення з Міжнародною стандартною класифікацією професій (ISCO) для структурування професій.
Вертикаль (стовп) навичок та компетенцій ESCO розрізняє: (1) концепції навичок/компетентностей та (2) концепції знань, вказуючи тип навичок, однак немає різниці між навичками та компетенціями – кожне з цих понять має один бажаний термін та низку небажаних термінів кожною з 28 мов ESCO, а кожне поняття також містить пояснення у формі опису.
Кваліфікації є формальним результатом процесу оцінювання та підтвердження, який отримується, коли компетентний орган визначає, що особа досягла результатів навчання відповідно до заданих стандартів. Інформація про кваліфікації на європейському рівні тепер відображається в Europass та походить з баз даних національних кваліфікацій, що відображають Національні рамки кваліфікацій, якими володіють та управляють держави-члени ЄС та Europass.
Які сфери застосування ESCO?
ESCO використовується в онлайн-сервісах та на платформах: концепції ESCO та взаємозв’язки між ними можна зрозуміти за допомогою електронних систем, що дозволяє різним системам та платформам використовувати ESCO для пропонування найрелевантніших вакансій шукачам роботи на основі їхніх навичок або найрелевантнішого навчання людям, які хочуть перекваліфікуватися чи підвищити свою кваліфікацію.
ESCO поєднує людей та робочі місця: ESCO містить точні описи професій та навичок, які можна використовувати як для складання пропозицій роботи, так і для резюме, що сприяє порівнянню та зіставленню – допомагає як роботодавцям знайти потрібних людей для своїх вакансій, так і шукачам роботи знайти потрібну вакансію відповідно до їхніх навичок.
ESCO поєднує зайнятість з освітою: використання ESCO у пропозиціях роботи, дослідженнях, аналізі великих даних тощо допомагає постачальникам освіти та навчання зрозуміти, які навички актуальні на ринку праці з метою адаптації навчальних програм, підвищення якості підготовки студентів до реальних вимог на ринках праці; в свою чергу ESCO також допомагає потенційним роботодавцям краще зрозуміти і оцінити, рівень підготовки студентів і випускників.
ESCO об’єднує ринки праці та сприяє мобільності: ESCO доступний 28 мовами, це дозволяє шукачам роботи та роботодавцям краще спілкуватися про навички, навчання та вакансії будь-якою обраною європейською мовою. Завдяки використанню на порталі мережі служб зайнятості, що охоплює всі країни ЄС (European Employment Services – EURES) та багатьох інших онлайн-платформах, ESCO допомагає європейським державним та приватним службам зайнятості пропонувати свої послуги через кордони, мови та електронні системи, щоб вони могли краще підтримувати людей, які хочуть працювати в іншій європейській країні.
Відповідно до зазначених переваг класифікатора Europass також використовує інтегрований сервіс ESCO наступним чином:
1) користувачам Europass при заповненні профілю в розділі “Досвід роботи” пропонується визначений список професій, з якого вони можуть вибрати професії для свого профілю або CV;
2) ESCO також подає повні описи професій, де розкривається деталізація за навичками і компетенціями сфери зайнятості, в опція деталізації “Дізнатися більше” (Learn more) скеровує до всієї інформації про конкретну професію.
Концепції та описи ESCO можуть допомогти зрозуміти:
які знання та навички зазвичай потрібні для роботи за певною професією;
які знання, навички та компетенції отримуються в результаті отримання певної кваліфікації;
які кваліфікації вимагаються або часто запитуються роботодавцями від тих, хто шукає роботу за певною професією.
Використання концепцій ESCO також сприяє переходу до постійно зростаючого цифрового ринку праці, пропонуючи спільну «мову» професій та навичок, яка дозволяє цим цифровим інструментам краще спілкуватися та працювати разом.
Однак незважаючи на уніфікацію і стандартизацію вимог класифікатора, ESCO потребує постійного вдосконалення, щоб залишатися доданою цінністю для ринку праці та систем освіти та навчання, оскільки роботодавці регулярно запитують нові професії та навички, а зміни в навчальних програмах та термінології також регулярно вносяться до програм освіти та навчання. Для врахування цих змін важливо часто ділитися відгуками, пропозиціями та ідеями щодо покращення змісту та управління класифікацією з організаціями, що використовують ESCO, та іншими стейкхолдерами.
Корисний ресурс:
European Skills, Competences, Qualifications and Occupations (ESCO): https://esco.ec.europa.eu/
Назад
